最近，印尼这边劳工方面闹的挺凶，而且有愈演愈烈的感觉。印尼民众抱怨中国人来的太多，印尼政府则是犹抱琵琶半遮面，一会儿解释说中国人只有1万多人，对就业不构成威胁，一会又大肆搜捕中国人，而国人则大呼其冤，我们来投资做生意，你们印尼也不能只认钱不认人吧？

俗话说一白遮百丑，一辣解三馋。经济好，嘛都不是事，经济不好，神马都是事，特别是烦人的“人事”。网友们说老杜你怎么不谈谈介个事呢？说实话，老杜粘上“人”的事就晕，从小就不懂人事，现在又快不省人事，别再胡说八道乱找事。经不住撺掇，做了一点小调查，听了听各方的声音，胆子肥了一点，既然高铁这么高大上的话题都敢厚着脸皮掺合，干脆就把不要脸进行到底吧。

• 目前印尼主要的签证种类

• 费用大致计算（不谈动机与合规，以北京出行鹰航为例，人民币计算，数额嘛，王八排队-大概其吧）

1、 落地签免签证费：往返机票6000。

2、 落地签35美元：往返机票6000+签证220

3、 211商务签2个月：国内办理800+往返机票6000，如半年延期四次1700（累计），共计8500，如果一年则16000。

4、 212一年多次往返签，国内办理2000，往返机票6000，如按一年计，中间必须出境5次，每次按到新加坡躲签证计，新加坡两年签证2000+机票5次*600+住宿5晚*600=8000，则总费用16000。如果在外岛，还要加上往返雅加达机票费用及时间，人困马乏还耽误工作。

5、 312一年工作签，雅加达办理4000（含一年多次往返签证），国内签证费1000，培训费1200美元*6.3=7500，机票6000，合计18500，如按“新品种”半年工作签，就要增加一次办理及机票费用，也耽误时间和工作。

6、 317陪伴签、311退休签等从略。

• 各方的主流声音

使馆领事部门：请勿持非工作签证在印尼务工，职务变更后请及时向当地移民局报备，及时续签签证，避免超期滞留。超期滞留罚款为20美元/天，超期滞留五个月将面临监禁。此外，由于时有我公民持旅游签证在印尼从事小商品买卖等与签证不符的活动，如入境时携带过多日常生活用品易引起机场移民官员的疑虑，相关物品可能会没收。

印尼官方：都说我们移民、劳工政策专门针对中国公民的说法不公平。我们是主权国家，签证也是主权之一。你们抓我们法律的空子，商务签延长到半年，其实是工作，护照上盖满了延期和出入境章，我们大部分时间也是睁一只眼闭一只眼，机场要点小费也是你方便我方便，是你们给“宠”坏的。但是进来后有些人干了什么？诈骗，贩毒，卖淫。。。还少吗？我们每隔一段时间抽查一下没什么毛病吧。如果你发现有人趁机敲诈勒索，你们把他们的名字记下来，我们保证不打死你。。。

当地媒体：中国工人干活是没说的，但是一些简单劳动最好还是印尼人来干。按道理说从事简单劳动的中国劳工不能获得工作准证，奇怪很多大企业都得到了政府相关部门的推荐信而得到工作签。媒体发布的最新数字是：印尼人口2.4亿，劳动人口1.29亿，外劳大约只有7万人，不到0.1%。印尼也是劳务输出大国，马来西亚的印尼外劳有120万，中东三国有150万，新加坡更不用说了。来自劳工部的数据：2014年1月1日到2015年5月31日，来自中国的劳工41365人，其中贸易服务方面26579人，工业11114人，农业3672人。截止到2015年6月底仍有中国劳工12837人。

本地老百姓：光看报纸今天抓一批明天又抓一批的，看来还真有中国人来这里没干好事。其实我们看大部分中国人还是不错的，也是满可怜的，在企业里让老板管得死死的，嘛活儿都得干，反正换了我，活这么累我早跑了。你们中国人也不团结，移民局查来了谁也不顾谁，傻愣在那，还得让我们告诉你们赶紧跑！其实我们也知道你们来了会给我们带来更多的工作机会，可是我们不嚷嚷，倒霉政府何时才能把经济搞上去？你看现在这些官员，让他们花钱都花不出去！

中资老板：你们以为我愿意多花银子让中国员工来吗？国内工资日渐提高，再加上上面提到的签证机票费用，你以为我脑子进水了不计成本？凡事都得有个过程，我们钢厂刚开工的时候，铁水奔流，钢花四溅，应该正是心花怒放的时候，而印尼工人却吓得抱头鼠窜，逃之夭夭！好多操作规程、设备说明都是中文的，你让我们学印尼话，你们也要学中国话吧。高薪雇了一个本地电工，一个闸箱就接了三个电焊机，超载掉闸差点着了火。你说看看地秤记个数简单不？那也是关键岗位啊，一进一出都是钱，我用印尼人放心吗？现在印尼政府限制办理工作准证，一个公司只能给8个免费的办理名额，可我们股东就有6个，还有管理人员，技术工人还没来了名额就没了。再花钱也不给办理了，最多就给几个半年的了，这还要我们生产吗？我们是要培训本地工人，但也得要师傅先进来不是？公平说大部分印尼员工责任心不差，但不能一心管二，只能从事简单劳动。还有工效、体力问题。听说有个词儿叫人口红利，可连一个包子铺送包子的活儿都能让三个大小伙子接连辞职不干，这“红利”名不副实啊。

本地老板：本来印尼本地人的钱比较好赚，几十年来我们活得还挺滋润，大家效率都低，价钱高来高走，也就相安无事。你们这些中国企业来了，成本算得这个精，潜力挖得这个大，用人用得这个狠，还有我们本地企业的活路吗？我们不搞点小动作行吗？多么留恋我们以往的生活啊！

中国劳工：我们打工仔抛家舍业的来印尼容易嘛，经常加班加点，还受包工头的盘剥。很多弟兄连媳妇都没说上，工地上来个女的我们都停下手来瞅半天。我们有技术有体力，听话什么活都干，就是想多挣点钱养家。我们也不懂签证啥的，护照也在当官的手里，有时候一声令下，赶紧都得找地方躲起来，这一惊一乍的日子我们也不好过呀。听说被抓到移民局日子过的也不错，管吃管住还能玩儿手机，也不干活，想想看还不如进去舒坦。

印尼劳工：我们是笨了一些，但我们不傻。你们订的制度都是中国式的，对你们有利，管得也都是干活的，为什么不管管理者？同工不同酬也就罢了，为什么伙食（除了猪肉）都不一样，劳保用品发放也不一样？他们上班能玩儿手机，我们就不行？我们真心想向中国工人学习技能，也希望老板们能给个好脸儿。别一天到晚耷拉个脸子，总是这样我们也没办法，只好。。。玩儿失踪！

中方人力资源：公司海外发展，必然要开启“本土化管理”模式。其中翻译的作用至关重要，最了解印尼的还是他们，能够帮助本地工人慢慢理解公司文化，达到与公司整体战略同步。

签证代理：移民局对代理签证的公司也是头疼。马上就要大力整顿骗子公司，这个也是好事。很多代理也是作假：假出境延期，假学历证书，假1200美元培训费发票。。。咋一看挺能耐，最后都留下隐患。据说现在就有机场一名高管和代理就在警察局蹲着呢。国人也要经常和代理沟通，不要强迫他们去做违法的事。现在移民局已经有一个ONLINE系统可以跟踪手续的进展，网址为：http://tka-online.depnakertrans.go.id/login.asp，不用天天逼代理催进度。中国企业来印尼一定要先明白印尼文化，不要拿中国那一套管印尼。要事先进行风俗教育，防止出现纠纷。如有的中国工人习惯随地大小便，看到一个地方干净没人就去方便，其实那是人家神圣的伊斯兰教堂！

公说公有理、婆说婆有理。难道这个问题就无解了？其实只要各方把对方的言论有道理的部分充分谅解一下，这事儿就有救，至少不会让事态扩大。就此，我们还是期待能够有更好的解决方案：

1、 加强中国公民出境管理，特别是那些游兵散勇，要由地方政府负起责任，和相关部门密切配合，减少各类犯罪人员的出逃。

2、 各企业加强对自己劳工队伍的管理，国内招工尽量直招，少用代理。大项目宜建立自己的劳务基地。在境外要牢记企业的社会责任，明白以人为本的道理，公平对待本土劳工。要制定长远规划，身体力行，慢慢让本地的管理人员及熟练工人上岗，实现共赢。

3、 中国商会等宜组织相关企业进行宣讲教育，对黑心代理进行摸底调查，列入黑名单，让中资企业心明眼亮，避免再次上当受骗，这比搞高尔夫球赛有意义多了。

4、 印尼社会上的语言培训学校不仅要教语言，也要教文化风俗习惯，努力起到中间桥梁作用。

5、 今后国家对重大项目的考核，不仅限于经济评价层面，更要注重社会环境影响层面，这对境外项目更加重要！

6、 华人媒体应加强正面引导，评论要客观有据，尽量把中资公司正能量的形象展现给印尼人民。